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Diversitätsdimensionen und Intersektionalität (Gender, ethnische Herkunft, physische und psychische Voraussetzungen, Generationen, etc.) / Differenzmarkierungen · Vielfalt als Normalität · Exemplarische praxisnahe Auseinandersetzung mit Konzepten aus den Bereichen von Inklusionspädagogik, interkultureller Pädagogik, vorurteilsbewusster Pädagogik, geschlechtssensibler Pädagogik Welchen Beitrag leistet der Raum, die Umgebung: Lernumgebung vorurteilsbewusst gestalten -Vorurteilsbewusste Zusammenarbeit im Team reflektieren, Inklusion als wertekerbasuerte Orientierung in der Zusammenarbeit, Team-Kompetenzen für Inklusion · Erarbeitung einer professionellen, forschend-reflexiven und inklusiven Haltung. Vielfalt als Ressource erkennen
- Trainer/in: Verena Rainer
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